团总支招生计划怎么写

关于团总支招生计划的撰写，综合多个版本信息整理如下：

一、基本信息

招新对象

主要面向2010届全体大一新生（部分版本特指2010届新生，需根据实际情况调整）。

招新人数

预计总人数约445人，但具体人数由各部门根据职能需求自主确定，需提前报系主席团审批。

二、招新要求

基本素质

- 承认并遵守学生会章程，具备较强的责任心、耐心和团队合作精神。

- 思想品德良好，工作积极主动，能吃苦耐劳。

能力要求

- 具备良好的沟通能力、组织协调能力及文字表达能力。

- 有一定的自我管理意识、创新意识及奉献精神。

三、招新流程

报名阶段

- 学生需提交个人简历及申请表，通过班级助班收集后统一交至系主席团。

筛选阶段

- 系主席团初步筛选合格者，各部门组织面试或考试，考察综合素质。

录用阶段

- 面试通过者经部门部长批准后，正式成为团总支成员，分配至具体部门。

四、注意事项

时间安排

- 招新活动需提前规划时间，确保流程紧凑合理。

宣传动员

- 通过班级群、海报、宣讲会等多种形式广泛宣传，吸引更多同学参与。

后续培养

- 新成员需接受系统培训，明确职责分工，逐步承担工作任务。

五、附则

本计划最终解释权归系主席团所有，可根据实际情况调整。

未尽事宜需经系委会讨论决定。

（注：建议结合本校实际情况调整细节，如招新人数、面试内容等，并确保与学校其他部门协调一致。）