什么企业会卡第一学历985

根据搜索结果，以下类型的企业或岗位可能对第一学历985/211有明确要求：

一、国有企业（尤其是央企）

主流央企

多数央企在校园招聘中设置985/211门槛，例如比亚迪、华为等。这些企业认为985/211院校的毕业生具有更系统的知识体系和科研能力，有助于快速适应企业需求。

部分行业头部企业

华为作为技术型标杆企业，基本要求985/211背景，其技术岗位的学历门槛尤为严格。此外，能源、金融等领域的国有垄断企业（如国家电网、中国移动）也普遍存在类似要求。

二、大型民营企业

技术类岗位

部分大型民营企业（如互联网巨头、科技企业）在技术类岗位（如算法、工程类）设置985/211门槛，以筛选具备扎实理论基础的人才。

高门槛岗位

例如2024年比亚迪校园招聘中，部分岗位对211/985院校有明确要求，甚至优先考虑硕士、博士。

三、招聘趋势与争议

学历筛选的演变

近年来，随着高校扩招和人才竞争加剧，部分企业开始放宽学历要求，转向注重实际能力和项目经验。但985/211门槛在国企和部分行业仍具普遍性。

学历贬值的争议

有观点认为，严格学历筛选可能加剧学历贬值，导致非985/211院校学生需通过更多能力证明自己。

四、其他影响因素

岗位性质：

技术类、科研类岗位更依赖学历背景，而销售、管理类岗位可能更注重实践经验。

地域差异：一线城市和行业前沿地区的企业更可能设置严格学历门槛。

综上，985/211学历要求主要出现在国有企业校招及部分大型民营企业的技术类岗位中，但需结合具体岗位需求和企业政策综合判断。