种子公司招生要求怎么写

在撰写种子公司的招生要求时，可以参考以下结构和内容：

一、公司简介

* 简要介绍公司的历史、业务范围、市场地位等。

二、招聘岗位及要求

岗位名称：

- 岗位描述：简要说明该岗位的主要职责和工作内容。

任职要求：

- 教育背景：指定本科及以上学历的专业要求，如农艺与种业、作物学、遗传学等。

- 技能要求：列出岗位所需的具体技能和资质，如熟练使用办公软件、良好的沟通和表达能力等。

- 工作经验：如果有相关工作经验要求，请明确指出。

- 个人素质：强调应聘者需具备的职业素养，如勤勉尽责、团结合作等。

其他条件：

- 遵守宪法和法律，认同公司价值观。

- 具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履职。

- 列出不得报名的情形，如受处分人员、刑事处罚人员等。

三、招聘程序

1. 公开报名。

2. 简历筛选和资格审查。

3. 面试（一轮或多轮）。

4. 拟录用人员公示。

5. 背景调查。

6. 体检。

7. 办理入职。

四、报名时间及方式

1. 报名时间及截止日期。

2. 报名方式（如邮件报名，需提供相关材料）。

五、工作地点及待遇

1. 工作地点的具体信息。

2. 薪酬待遇的详细说明，包括基本工资、奖金、福利等。

六、其他事项

* 资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对材料的真实性负责。

* 公司对应聘者信息保密，所有报名材料不予退还。

* 公司享有最终解释权，有权根据需求调整或取消岗位。

以上是一个基本的模板，具体内容需要根据公司的实际情况和招聘需求进行调整和完善。