985进厂什么待遇最好

关于985高校毕业生进厂的待遇问题，结合不同行业和岗位类型，综合分析如下：

一、富士康等外资/大型厂区待遇

薪资水平

- 税前月薪约1.4万元，扣除五险一金后到手约1.1万元。部分部门因业务繁忙可能加班较多，但年终奖根据部门效益发放，年综合收入可达16-18个月。

- 试用期或基层岗位普遍处于社会中等水平，适合初入职场的985毕业生。

职业发展

- 提供培训机会，部分岗位可能转为储备干部或产线领导，但晋升空间受限于企业规模和个人能力。

二、国有企业薪资待遇

薪资范围

- 计算机类岗位起薪约6000-15000元/月，软件工程师薪资较高；其他工种如系统分析员、网络工程师等起薪约5000-12000元。

- 薪资增长与工作年限、技能水平相关，技术型岗位晋升后薪资提升显著。

福利保障

- 国企通常提供五险一金、定期体检、节日福利等，工作稳定性较高。

三、其他高薪方向

技术类岗位

- 进入互联网、人工智能等领域的科技企业，985毕业生可从事算法开发、产品管理等工作，薪资可达20000元以上，甚至更高。

自主创业

- 部分985毕业生选择自主创业，利用所学知识进入高门槛行业（如金融、咨询等），但风险较高。

四、总结建议

优先选择技术类岗位：

若希望薪资和职业前景更优，可关注计算机、工程等领域的国企或外资企业。

平衡发展与学习：部分985毕业生选择边工作边考研，通过提升学历进一步增加竞争力。

理性看待薪资定位：富士康等厂区提供的薪资属于社会中等水平，但结合培训机会和职业发展空间，对刚毕业者仍具有吸引力。

建议根据个人职业规划、技能储备及风险承受能力，综合选择进厂类型。