招生老师的工资受地区、学历、经验、机构类型等多重因素影响，综合权威信息整理如下：
一、整体薪资范围
月均薪资 - 基础薪资：
多数机构提供底薪7200-2500元，试用期薪资约2100-2500元。 - 综合收入：包含底薪、提成、奖金等，月均薪资普遍在4500-15000元之间，部分优秀者可达2万以上。
工作年限影响 - 1年以下：7824-8452元
- 1-3年：10396-14837元
- 3-5年：12100-22492元
- 5年以上：15552-6909元（部分数据存在矛盾，需结合具体岗位判断）。
学历差异
- 本科学历：12087-9558元
- 大专学历：6731-7194元
- 其他学历：约8994元（整体平均水平）。
二、地区与机构差异
一线城市（如北京、上海、深圳）：薪资水平较高，年薪可达20万-40万，月均1万-3万元。2. 二三线城市： 年薪约10万-30万，月均8000-2.5万元。3. 机构类型
- 公立学校编制教师：月薪约3000元（非招生岗位）。 - 民办/成人教育机构：提成比例较高，月薪可达1万-2万元。
三、收入构成
主要组成部分：底薪（2000-4500元）+ 招生提成（5%-50%）+ 奖金/年终奖（与业绩挂钩）。- 提成计算：通常按培训费比例提成，例如完成80%任务按8%提成，超额部分按12%提成。
四、其他影响因素
经验与业绩：经验丰富、业绩突出的老师薪资更高，部分机构优秀者月薪超2万元。- 岗位类型：行政经理等管理岗位薪资（5000-10000元）低于普通招生岗位。
总结：招生老师薪资跨度较大，需结合具体岗位、地区和机构综合评估。建议优先选择提供明确提成政策、培训支持及福利保障的机构。
