市直岗位录取比例是多少

关于市直岗位录取比例，综合近年数据分析如下：

一、石家庄市直岗位录取比例（2020-2022年）

整体趋势

近三年石家庄市直岗位平均竞争比呈现波动，2020年达到14:1，2021年略有下降至10:1，但2022年再次回升至14:1。

分岗情况

- 竞争最激烈岗位：

2021年市直二招会计岗，招录7人，1116人报名，平均竞争比达159:1。

- 其他类别：综合岗、教育岗、医疗岗等未单独列出具体比例，但可推测竞争压力与岗位需求相关。

二、重庆市直岗位录取比例（2021-2023年）

整体趋势

近三年市直岗位平均竞争比呈下降趋势，2023年降至30:1，但存在极端值（如市老干部活动中心综合管理岗位381:1）。

分岗情况

- 常规岗位：

竞争比普遍低于30:1，反映招录规模扩大。

- 特殊岗位：部分岗位竞争异常激烈，需结合岗位特殊性分析。

三、邯郸市直事业单位录取比例（2021年）

比例标准

- 综合类、医学类按3:1比例进入资格复审，教育类按2:1比例。

总结

石家庄市直：

竞争比波动明显，二招会计岗等热门岗位竞争比可达159:1，整体呈现“三年来看，竞争比先降后升”的趋势。

重庆市直：平均竞争比逐年下降，但存在个别极端高竞争比的岗位。

邯郸市直：不同岗位类型有明确比例标准，综合类3:1、教育类2:1。

建议考生结合具体城市、岗位类型及年份，参考官方数据并关注招录公告中的详细信息。