面试官为什么只要211

面试官在招聘时偏好211大学毕业生，主要基于以下几个原因：

学习能力较强：

211和985大学的学生通常在高考中表现优异，显示出较强的学习能力。企业需要的是能够自我学习和不断进步的人才，而211大学的学生往往具备这种潜力。

筛选成本和时间效率：

在招聘过程中，企业面对大量的简历，时间和精力有限。选择211大学的学生可以降低筛选成本和时间，因为这些学生已经通过高考的层层筛选，证明了自己的学习能力。

代表较高素质：

211和985大学的教育质量和资源相对较高，毕业生在专业能力和综合素质上通常优于其他院校。企业认为这些毕业生更有可能胜任工作，并为企业创造更大的价值。

自律和价值观：

211大学的学生通常更加自律，且有较高的目标导向和毅力。这些品质在工作中非常重要，能够提高工作效率和团队氛围。

企业战略思维：

选择211和985大学的学生是一种强强合作的战略思维。名校毕业生已经经过层层筛选，企业可以节省筛选成本，同时提高招聘到优秀人才的可能性。

尽管存在一些反对意见，认为这种招聘标准过于狭隘，可能遗漏了一些非211/985但具备优秀能力的人才，但总体上，211和985大学毕业生在招聘中的优势仍然明显。企业在追求高效和高质量人才的过程中，往往更倾向于选择这些毕业生。